Près de 40 % des employés du secteur de l'éducation considèrent la possibilité de quitter le domaine, selon un sondage effectué par le Syndicat des professionnelles et professionnels de la Montérégie-CSQ (SPPM-CSQ). 

Andréane Viau – Initiative de journalisme local

 « On a vu que 60% [des répondants] déclaraient une surcharge de travail, sentent qu'il y a une lourdeur dans leur travail, qu'il y a trop de dossiers », souligne Guy Boivin, président du SPPM-CSQ. 

Bien que la surpopulation dans les écoles est une cause de cette surcharge, monsieur Boivin explique que le contexte actuel fait en sorte que la demande de services est grandissante. 

Près de 40% songent à quitter leur emploi

Une statistique alarmante soulevée dans ce sondage est celle que 39.5% songent à quitter leur emploi. « C'est 7% de plus que ce qu'on avait il y a trois ans en faisant le même sondage », mentionne monsieur Boivin. Les employés souhaitent, entre autres, plus de reconnaissance, un meilleur support et une organisation du travail plus efficace. 

Le président du SPPM-CSQ constate toutefois que les employés n'ont plus confiance en les améliorations potentielles, ce qui les amènent dorénavant à demander des augmentations de salaires pour pallier aux autres manques. Selon monsieur Boivin, ce réflexe est encore plus inquiétant et démontre que les employés sont « désabusés et découragés ». 

Le SPPM-CSQ représente les professionnels de l'éducation de cinq centres de services scolaires sur le territoire de la Montérégie, notamment dans les corps de métier au service des élèves, tels que des psychologues, orthophonistes, orthopédagogues, conseillers en orientation, mais aussi ceux qui évoluent dans les écoles et les centres administratifs tels que les bibliothécaires, les ingénieurs, les architectes, les comptables et autres professionnels qui jouent un rôle essentiel dans la gestion des centres. 

95% d'entres eux demandent des solutions concrètes à leur employeur.